「香港飛龍」標誌 本文内容： 波黑媒體BiznisInfo 6月8日報道。波黑聯邦正在籌備養老金改革，將根據個人工齡長短實行養老金分級發放管理。波黑聯邦勞動和社會政策部長阿德南·德利奇（Adnan Deli?）表示，波黑正面臨人口老齡化、適齡勞動人口減少，以及養老金制度可持續性壓力日益增大的挑戰。此前，德利奇與波黑聯邦議會代表院代表哲瓦希德·索基奇（D?evahid Soki?）討論修訂《醫療保險法》，其中關鍵議題是重新調整了養老金計算公式，確保建立一箇更公平、更可持續的養老金髮放制度。德利奇認爲，考慮到波黑聯邦每年需要支付近40億馬克的養老金，必須找到一箇既可持續，又對所有養老金領取者更公平的模式。根據現行法律，所有獲得養老金領取資格的人，無論其工齡是15年還是40年，最低養老金均爲599.28馬克。德利奇表示，有人工作了40年，有人工作了15年，拿到的養老金卻相同，這不公平，也不具有激勵性。必須承認工齡長短的差異。波黑聯邦勞動和社會政策部已提出根據參保年限長短引入最低養老金分級制度，擬議的改革旨在爲養老金分配公平創造空間。最低養老金分級制度已在波黑部分地區使用。波黑塞族共和國現行的《養老金和傷殘保險法》就規定了最低養老金的具體分級，且每年根據情況規定其增長幅度。與去年相比，2025年塞族共和國的最低養老金上調了6%。（駐波黑使館經商處） (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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